L’AQUILA – La Uil temp annuncia l’apertura dello stato di agitazione dei lavoratori in somministrazione in forza presso la Siapra Spa di Avezzano, operante nel settore automotive e batterie, ed il conseguenziale avvio del presidio permanente di fronte all’azienda.
Alla base della rivendicazione “la mancata volontà di ascoltare i lavoratori su una tematica non di poco conto per il nostro settore, la Parità di Trattamento (normativa definita non solo a livello italiano, ma anche europeo) la quale sempre più spesso viene elusa e non applicata nelle aziende del territorio. Un’elusione non di poco conto che dà ulteriore senso di precarietà per l’attuale generazione di lavoratori che sta sempre più perdendo il senso di tutela e diritti”.
LA NOTA
Dopo mesi di incontri ed interlocuzioni volti a garantire il rispetto di un principio basilare per il settore della somministrazione, ad oggi la UILTemp Abruzzo si trova amaramente a constatare che poco si vuole ascoltare la voce dei lavoratori.
A seguito delle elezioni del novembre scorso, dove il 98% dei lavoratori in somministrazione presso SIAPRA Spa scelse democraticamente i propri rappresentanti, la UILTemp Abruzzo ha fortemente richiesto l’attivazione di un tavolo di confronto con le Agenzie per il Lavoro GiGroup e Randstad al fine di giungere al miglior accordo che potesse garantire ai lavoratori in somministrazione il diritto alla Parità di Trattamento erroneamente non riconosciuta negli anni passati.
A tale tavolo, ha accettato di sedersi anche l’utilizzatore SIAPRA Spa quale terzo attore fondamentale alla chiusura del cerchio sinergico del settore somministrazione.
L’apertura al dialogo e il riconoscimento da parte dei nostri interlocutori di avere involontariamente non seguito i dettami normativi, ha permesso lo svolgimento di vari incontri proattivi che non hanno però portato gli esiti sperati e che mette la UILTemp Abruzzo di fronte ad una parte datoriale che all’ultimo miglio non vuole trovare soluzione finale condivisa.
I lavoratori coinvolti sono circa 300 contando non solo chi è in forza lavorativa ad oggi, ma anche chi è transitato in questi anni nell’azienda. Chiedono riconoscimento della Parità di Trattamento di tutti gli elementi contrattuali previsti, nonché il riconoscimento del giusto livello di inquadramento alla luce dell’alta professionalità che ben presto acquisiscono in una realtà operativa come SIAPRA Spa.
Produzione svolta con professionalità per anni, aggiungiamo. Non è possibile accettare una mancanza di condivisione delle tutele e dei diritti.
Per tali ragioni, UILTemp Abruzzo annuncia l’apertura dello stato di agitazione di tali lavoratori dando inizio dal 2 agosto p.v. ad un presidio permanente davanti ai cancelli della sede marsicana di SIAPRA Spa in cui si definirà il percorso vertenziale da attivare con tutti i lavoratori interessati.
