PESCARA – L’assessore alle Risorse umane, Federica Carpineta, facendo seguito all’invito della seconda Commissione consiliare, presieduta dal consigliere Luca Ricciuti, questa mattina, a Pescara, nella sede della Regione, ha incontrato le organizzazioni sindacali.
L’incontro, frutto di una strategia concordata, prevede l’individuazione di una soluzione economicamente sostenibile per la Regione che vada incontro alle aspettative del personale regionale in ordine al meccanismo di perequazione della Ria, la retribuzione individuale di anzianità.
In concreto l’assessore Carpineta ha confermato la volontà di approvare in Giunta un progetto di legge che prevede l’abrogazione della Ria, quale meccanismo di perequazione indiscriminata ai massimi livelli, circostanza che esporrebbe la Regione a un esborso finanziario insostenibile.
Al contempo, nelle more dell’iter legislativo, è stata anche concordata l’apertura di un tavolo di conciliazione tra Governo regionale e sindacati per trovare una soluzione alternativa fortemente sostenuta dagli stessi sindacati.
“Condivido le preoccupazioni – ha dichiarato l’assessore Carpineta – delle organizzazioni sindacali tese a tutelare le aspettative dei dipendenti regionali ma al tempo stesso ribadisco la priorità di tutelare l’interesse di tutta la Regione, evitando un imprevisto e pesante aggravio di spese”.
La comune strategia concordata nell’incontro odierno ha portato anche a decidere l’attivazione di un tavolo di lavoro per riorganizzare l’intera macchina amministrativa della Regione.
“L’obiettivo – ha sottolineato ancora l’assessore alle Risorse umane – è, ovviamente, quello di ottimizzare la macchina burocratica soprattutto perchè questa riorganizzazione comporterà certamente un notevole risparmio di spesa. Le somme così ottenute verranno in gran parte destinate allo stesso personale regionale sia attraverso l’incentivazione dei percorsi di meritocrazia sia per sostenere una formazione continua di elevato livello. Credo che questa strategia comune che vede le concordi volontà della Giunta e delle organizzazioni sindacali sia la strada giusta per ottenere validi risultati sia sul piano organizzativo interno sia su quello delle professionalità dei dipendenti”.
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