LANCIANO – La Sevel procederà al piano di assunzioni previsto per l’aumento della produzione unilateralmente.

Lo dichiara il segretario provinciale di Chieti-Pescara della Fim-Cisl, Domenico Bologna.

“La Sevel ha comunicato ai nostri delegati – spiega Bologna – che procederà al piano delle assunzioni a prescindere dall’accordo che ci ha proposto martedì pomeriggio: saranno assunti 150 operai tra gli ex contratti a termine per 3 mesi e arriveranno 150 operai trasfertisti in cassa integrazione dall’area torinese. L’intenzione di andare avanti comunque con l’attivazione dei 7 sabati lavorativi straordinari è stata comunicata e affissa in bacheca nello stabilimento questa mattina”.

Martedì era saltato l’accordo con le Rsu dei sindacati, salvo quelli della Fismic, per l’inserimento da parte della Fiat, proprietaria al 50 per cento di Sevel (l’altro 50 per cento è di Psa, Peugeot-Citroen) della clausola di esigibilità, che prevede l’impegno dei sindacati, in caso di firma, a non convocare scioperi nei sabati lavorativi straordinari, pena sanzioni.

“Noi non abbiamo firmato – dice il segretario della Fim-Cisl, primo sindacato nello stabilimento di Atessa con 18 delegati Rsu – perché abbiamo ritenuto la posizione di Fiat strumentale: ci sono vecchi accordi che non prevedono clausole di esigibilità e quelli valgono in Sevel. In caso di nuovo accordo avremmo fatto le nostre valutazioni, ma così non è stato. Rimane tutto come prima”.

I sabati lavorativi straordinari “previsti dal contratto nazionale sono 5 – spiega Bologna – l’accordo del 1985 con la Sevel ne prevede altri due in deroga al contratto nazionale”.

Saranno dunque 14 i sabati lavorativi, 7 per ogni operaio del primo turno (ore 6-14), come comunicato da Fiat, che prevede per il 2011 l’aumento della produzione dei furgoni a 200.000 unità (nel 2010 sono stati prodotti 184.000 furgoni).

Queste le date dei sabati di straordinario: il 19 e 26 febbraio, il 5, 12, 19, 26 marzo, il 2, 9, 16 aprile, il 7,14, 21, 28 maggio e il 18 giugno.

In più, per gli operai che lavorano nel terzo turno (22-7) scatteranno 7 domeniche di straordinario: il 20 febbraio, il 6 e 20 marzo, il 3 e 17 aprile, il 15 e 29 maggio.