CHIETI – Riaperto il dialogo con i sindacati, la dirigenza Sixty giudica positivamente l’incontro svoltosi oggi con le organizzazioni sindacali presso la Regione.

“Si è trattato di un incontro costruttivo nel corso del quale sono state gettate le basi per l’accordo per la gestione complessiva degli esuberi – ha detto Domenico Gentile, direttore risorse umane – da un lato le organizzazioni sindacali hanno compreso le ragioni del piano industriale 2012-2015 varato dall’azienda con l’obiettivo di assicurare il rilancio del gruppo e il ritorno all’utile nel 2015, e dall’altro anche noi ci siamo detti disponibili a rivedere il piano di esuberi nei reparti di modelleria, prototipia e Cad”.

Sindacati e azienda si sono inoltre trovati d’accordo nel ritenere che in questa fase sia necessario mettere in campo tutti gli strumenti possibili per tutelare i lavoratori toccati dal piano di riorganizzazione.

“In queste ultime settimane – conclude Gentile – la Regione ha giocato un ruolo di mediazione importante che ha consentito all’azienda e ai sindacati di ritrovare un percorso di dialogo nell’interesse dei dipendenti e di tutto il gruppo Sixty. Attendiamo ora la firma definitiva degli accordi”.