L’AQUILA – In tema di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, l’esecutivo regionale, su proposta dell’assessore alla Sanità e Pari opportunità Nicoletta Verì, ha licenziato la delibera relativa al “Piano Triennale delle Azioni Positive 2019-2021”. 

Nel corso di un incontro con la Commissione regionale per le Pari Opportunità, la delibera garantisce il rispetto di un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo con l’impegno a rilevare, contrastare ed eliminare ogni forma di violenza morale e psichica al suo interno. 

A tal fine l’amministrazione regionale si impegna ad adottare tutte le misure ritenute necessarie per rimuovere gli ostacoli alla piena ed effettiva parità di opportunità tra uomini e donne. 

In applicazione di quanto disposto dalle direttive nazionali, verrà attuato un programma di intervento volto ad individuare tutti gli strumenti utili a riequilibrare le situazioni di disparità di condizioni tra uomini e donne che lavorano all’interno dell’amministrazione regionale. 

“Il Piano Triennale 2019-2021 approvato oggi – ha commentato l’assessore Verì – rappresenta il documento programmatico per introdurre azioni positive tramite interventi atti al raggiungimento di tre obiettivi principali, che sono il Bilancio di Genere, la formazione dei dipendenti improntata sulla cultura delle pari opportunità e l’utilizzo di un linguaggio non discriminatorio nella pubblica amministrazione”. 

Il programma approvato oggi prevede anche la formazione del Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità che avrà in compito di monitorare costantemente il livello di efficacia delle azioni adottate nell’ambito delle scelte organizzative e nel conferimento degli incarichi, promuovendo soluzioni per rimuovere eventuali ostacoli che si frappongano al conseguimento di una effettiva uguaglianza e valorizzazione delle differenze.