CHIETI -La Federazione Abruzzo e Molise di USB Pubblico Impiego denuncia con forza la situazione ormai critico-emergenziale in cui versano i servizi di Medicina di Laboratorio nei presidi ospedalieri di Chieti-Ortona, Lanciano e Vasto.
Inviata oggi una nota sindacale all’Assessore alla Sanità regionale, all’Ispettorato del Lavoro e ai responsabili amministrativi e gestionali della ASL2 Abruzzo per porre riparo a una situazione non più sostenibile e che mette a rischio la salute dei cittadini e la sicurezza dei lavoratori.
“Nonostante le reiterate segnalazioni sindacali”, si legge in una nota, “rimaste ad oggi inascoltate, la Direzione Generale dell’ASL2 e l’Assessorato regionale alla Sanità continuano a ignorare un problema strutturale del servizio che dura da anni. Le dotazioni organiche dei laboratori sono pesantemente sottodimensionate e le assenze (per pensionamenti, trasferimenti e malattie) non vengono mai riassorbite attraverso una reale programmazione del turnover”.
“L’Azienda aveva promesso un miglioramento strutturale e tecnologico per porre fine a questa emergenza. Oggi, però, constatiamo che l’innovazione non è mai stata realizzata: la catena di biochimica non è stata installata per carenze strutturali, e la nuova tecnologia microbiologica è stata dirottata in altro presidio. Nel 2026, i tecnici sono ancora costretti a stappare le provette a mano, non esiste una tecnologia preanalitica e lo spostamento degli scarichi (taniche da 20 litri) viene caricato sulle spalle del personale tecnico”.
“L’organizzazione del “Laboratorio Unico” è pura finzione. A gravare su un quadro già compromesso contribuisce un modello organizzativo insostenibile. Il presidio di Chieti, oltre a garantire l’attività d’urgenza e l’intera diagnostica specialistica, deve coprire turni pomeridiani, festivi e notturni con soli due tecnici. L’organizzazione è gestita da 2 Coordinatori e 2 S.A.P.S., ma manca un numero adeguato di tecnici per garantire la continuità assistenziale. Non si può continuare a “fare le nozze con i fichi secchi”.
“Inoltre, è inaccettabile la gestione della mobilità territoriale: già dal dicembre 2023 il personale di Chieti viene sistematicamente spostato verso Ortona (20 km) e USB denuncia il rischio concreto che lo stesso modello venga applicato verso Lanciano e Vasto, distanti oltre 50 km. Un vero e proprio girone infernale che disperde le già poche risorse umane”.
Le richieste di USB: “Assunzioni mirate nei presidi dove si registrano le maggiori carenze, mediante un piano straordinario di copertura a tempo determinato in attesa dell’espletamento delle procedure per le graduatorie a tempo indeterminato.
La cessazione immediata delle soluzioni improvvisate di mobilità temporanea del personale tra presidi distanti e redazione di un piano organico di assegnazione delle risorse”.
“Il riposizionamento della Microbiologia presso il presidio Hub di Chieti, per razionalizzare il modello organizzativo e contenere i costi di trasporto/personale. L’eliminazione dei doppioni analitici non necessari tra i vari presidi della rete aziendale.La revisione complessiva delle attività dei servizi di laboratorio aziendali, comprendendo le nuove tecnologie a catena e preanalitica per eliminare sprechi e inefficienze, garantendo standard di organico idonei a coprire i turni di urgenza e le attività specialistiche”.
USB, infine, “non tollera più che l’efficienza dei servizi e il diritto alla salute dei cittadini continuino a poggiare esclusivamente sullo spirito di sacrificio dei Tecnici di Laboratorio. In assenza di risposte concrete e in tempi brevi, la nostra O.S. adotterà tutte le iniziative di mobilitazione e tutela previste dalle vigenti normative”.
