CHIETI – È stata licenziata nel 2006 mentre era ancora nel primo anno di maternità, nel 2009 ha deciso di fare causa all’azienda che l’ha rimandata a casa, un’impresa agricola di primo piano del Teatino, sentendosi vittima di una discriminazione di genere.
Nel 2010 si è rivolta alla consigliera di parità della Provincia di Chieti che ha deciso di assisterla gratuitamente nel percorso legale, che si è concluso l’altro ieri con una vittoria piena.
Ed è una vittoria che ha molteplici aspetti, non solo quello singolo che riguarda la madre lavoratrice che non poteva essere licenziata nel suo periodo di maternità, ma anche per l’ufficio di parità della Provincia di Chieti e per il suo sportello legale da poco insediato e affidato all’avvocato Vincenzo Di Fano del foro di Vasto (Chieti), dopo un avviso pubblico emesso dall’ufficio di parità.
È per questo motivo che la consigliera di parità Annarita Guarracino ha voluto portare il caso della sua assistita, M.M. le sue iniziali, a conoscenza della stampa, affinché sia di esempio a tutte le donne e a tutti gli uomini che si sentono vittima di discriminazioni di genere sul posto di lavoro.
“L’ultima udienza – ha ricordato Guarracino in conferenza stampa – c’è stata lunedì con un giudice donna molto attenta che ha capito che si trattava proprio di un caso di una discriminazione sul posto di lavoro. Per noi è stata la prima causa seguita dal nostro sportello legale che si sta occupando di una decina di altri casi simili”.
“Soprattutto dopo questa vittoria, che è una vittoria della ricorrente ma anche di tutte le donne – ha continuato la consigliera di parità – mi sento di dire alle donne che esistono istituzioni preposte calate sul territorio apposta per tutelarle. E quindi di non aver paura a denunciare situazioni di discriminazione sul posto di lavoro”.
L’ufficio di parità diretto da Annarita Guarracino si trova a Chieti, nel palazzo della Provincia. Ci si può rivolgere alla consigliera di parità sia via mail ([email protected]) sia via telefono al numero 3288787400. (ar.ia.)
