L’AQUILA – “Quella che oggi arriva a compimento è un’avventura che con il Comune di L’Aquila e con l’Università è iniziata più di 5 anni fa. La domanda che uno fa è ma perché avete scelto il Tecnopolo?
La risposta è perché non l’avremmo dovuto scegliere. È una bellissima realtà, con più di 40 aziende, dove noi possiamo investire, e dare da subito occupazione a 15 persone”.
Queste le parole a caldo, alla sala meeting del Tecnopolo d’Abruzzo, Roberto Saracino, senior vice president CTO Italy & Global Communication, in occasione della presentazione della nuova attività imprenditoriale nel sito industriale aquilano: quella del colosso Brightstar Lottery, leader mondiale nel settore del gioco regolamentato e gestore in Italia del Gioco del Lotto e del Gratta e vinci. L’investimento previsto è di circa 3 milioni di euro, con l’assunzione a stretto giro di 15 laureati con l’obiettivo di arrivare a 50 dipendenti, di una società che ne conta nel mondo 6.000, di cui 1.000 in Italia, con sedi a Roma, Londra e Providence negli Stati Uniti.
Presenti all’incontro, al fianco del rettore dell’Università dell’Aquila, Fabio Graziosi, del sindaco dell’Aquila, Pierluigi Biondi, del presidente della Casa delle Tecnologie Emergenti, Federico Fioriti, del direttore del Tecnopolo, Roberto Romanelli, e sempre per Brightstar Lottery del responsabile del personale Alessandro D’Avolio.
Il piano prevede il consolidamento di un centro di eccellenza sullo sviluppo delle soluzioni innovative, in modo particolare sulla parte digitale, e per l’utilizzo dell’intelligenza artificiale nell’ambito dell’offerta che oggi sviluppa Brightstar Lottery, nella velocizzazione e ottimazione del servizio e delle relazioni con i punti vendita. L’investimento prevede anche corsi di formazione e i profili preferiti sono neolaureati, in particolare all’Aquila, in materie scientifiche.
Ha commentato Roberto Romanelli: “Parliamo di una realtà importantissima, un leader mondiale, presente in cento paesi con migliaia di dipendenti. E ha scelto il Tecnopolo, non una scelta casuale, quando le multinazionali scelgono i posti prestabiliti è perché sanno che si aspettano delle risposte e qui quelle risposte vengono date.
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